KDY MĚNIT ZAMĚSTNÁNÍ?

brooke-lark-BRBjShcA8D4-unsplash

Také jste se někdy již zamýšleli nad tím, kdy je v průběhu roku nejvhodnější čas na změnu zaměstnání? V našem článku vám přinášíme několik tipů, jak vybrat to správné období pro změnu.

Firmy nabírají zaměstnance v určitých intervalech. Podle pracovních portálů se nejčastěji zveřejňují nabídky práce před létem, v měsících květen–červen. Pracovní trh je v tomto období obvykle zahlcený novými pozicemi dlouhodobého i krátkodobého charakteru. Pokud se někdo rozhodne ze zaměstnání odejít, často to bývá právě v tomto období a začátkem nového roku. První zmíněný termín je oblíbený hlavně kvůli přicházejícím letním prázdninovým měsícem, kdy si budoucí uchazeči často dávají pauzu dva měsíce na odpočinek a hledání nové práce.

Mnozí si však neuvědomují, že nabídky jsou často zveřejněné v květnu, červnu ale nástup firmy očekávají již v létě, což většině uchazečů z důvodu letních dovolených úplně nevyhovuje. Ze zákona nevzniká během zkušební doby nárok na dovolenou, ale vše nakonec i tak záleží na dohodě s budoucím zaměstnavatelem. Jednou z možností je pozdější nástup nebo výjimka, kdy zaměstnavatel udělá ústupek a novému zaměstnanci i navzdory zkušební lhůtě dovolenou umožní.

Druhým obdobím v roce, kdy se mnozí rozhodují pro změnu práce je leden či začátek kalendářního roku. Zapříčiňuje to fakt novoročních předsevzetí a také to, že většina zaměstnanců čeká s odchodem do konce roku, aby jim byly vyplaceny různé prémie.

Dalšími frekventovanými měsíci je září a říjen, kdy firmy po létě, čase dovolených a částečné nečinnosti opět začínají nabírat nové zaměstnance, jelikož stihnou „nováčky“ zaškolit a vidět přínos jejich práce ještě před koncem roku.

Suma sumárum, ideální čas na zaslání vašeho životopisu na vybrané pracovní pozice  je před začátkem léta. Pokud chcete zvýšit své šance na úspěch, začněte „lovit“ již v květnu a červnu. Momentální situace na trhu je všeobecně pořád příznivá a na straně zaměstnanců. Je sice cítit náznak změny, kdy společnosti nejsou již tak zoufalé, jak tomu bylo v roce 2017 či 2018. Z důvodu personálních mezer a relativně vysoké fluktuaci v mnoha firmách a oborech je na trhu stále mnoho nabídek, co nahrává právě těm, kteří nyní uvažují o změně zaměstnavatele.

Ať už se rozhodnete hledat novou práci kdykoliv, přejeme vám hodně štěstí. A pokud byste se rozhodli pro práci v logistice či dopravě, určitě vám rádi představíme naše nabídky otevřených pracovních pozic.