1. Připravte se

První z našich tipů je třeba provést ještě před samotným začátkem setkání. Nepodceňujte důkladnou přípravu. Je vhodné si nastudovat, o jakou firmu se jedná, jejich firemní kulturu a zopakovat si cizí jazyk. Zamyslete se, jaký přínos byste měli pro společnost a proč právě vy jste pro firmu tím správným kandidátem. Ne nadarmo se říká, že štěstí přeje připraveným. Mnoho uchazečů na důkladnou přípravu příliš nedbá. Proto pokud se připravíte, jste hned o krok napřed.

2. Vyberte si správné oblečení

Druhým tipem, jak zapůsobit na pohovoru je výběr správného oblečení. První dojem dělá při výběru kandidáta opravdu hodně. Jedním z důležitých kroků je přijít vhodně oblečený. Zaměstnavatelé pomalu uvolňují dresscode ve firemní kultuře, pohovor je však vždy oficiálním setkáním. Přijít v roztrhaných džínách a tričku, nebo v sportovních kraťasech není ten nejlepší nápad. Co na sebe ovšem závisí i od pozice, na kterou se hlásíte. Dejte si proto záležet, jaké oblečení zvolíte. Pokud se nevíte rozhodnout, je lepší být oblečený více formálně než ležérně. Košile nebo alespoň polokošile je pro pány základem. Dámy by se měli vyvarovat příliš krátkým šatům nebo sukni a hlubokým výstřihům.

3. Zamyslete se

Nebuďte příliš zbrklí. Při položení otázky si napřed chvíli promyslete svou odpověď a až poté začněte mluvit. Pauza je v pořádku, a dokonce ukazuje vaši schopnost být klidný a rozvážný. Otázky se často krát na pohovorech typově opakují. Pokud si chcete být jistý odpovědí, vyzkoušejte si cviční pohovor se svým známým.

4. Přijďte o trochu dříve

Nejvhodnějším časem, kdy přijít na pohovor je 5-8 minut před dohodnutým termínem. V případě předčasného příjezdu, doporučujeme raději počkat v okolí. Pokud se náhodou stane, že se opozdíte, vždy je vhodné napsat, případně zavolat osobě, se kterou bude pohovor probíhat. Nejhorší z pohledu personalisty je se na pohovor nedostavit vůbec, neoznámit to a následně přestat komunikovat. Nikdy nevíte, jestli se do stejné společnosti nebudete chtít v budoucnosti, nezavírejte si proto dveře tím, že si uděláte špatnou vizitku hned v úvodě.

5. Buďte sebevědomí, zdvořilí a pozitivní

Na pohovoru můžete udělat všechno „správně“, ale pokud budete negativní nebo vám bude chybět slušnost, případně zdravá sebedůvěra, personalista může pochybovat, zda máte ty správné osobnostní předpoklady pro danou pozici. Věřte si a dokažte, že právě vy jste ten, koho hledají.

 

 

V případě zájmu o odbornou konzultaci nás neváhejte kontaktovat. Přejeme hodně štěstí na pohovoru.